
DUBAI
ドバイと日本の違い
人種
人口の約8%を占めているのがUAE人。
その他西洋人やロシア、インド系。
西洋人や中国人、アフリカンも多く
日本人は約5000人。
ローカル人種が他国に比べて少なく、外国人で形成されている国。歴史も浅い。
ドバイは非常に多文化な都市で、様々な国からの人々が居住しています。
様々な髪質に対応できるスキルが身に付きやすい。
働き方
日中は気温が高く、夜が充実している社会。様々なサービス業は開店スタート時間が遅めで朝はゆっくりしている。
午後から夕方にかけて人々が行動する為、閉店時間は比較的遅め。
残業が少なく効率重視な社会。仕事前の午前中のプライベート時間も大切にできる。
就労ビザ 必須
他国に比べて、外国人が様々な在住ビザを取りやすい。初めての海外美容師としても就労ビザの側面では参入しやすい環境です。
ヨーロッパにも位置が近く、将来的に
EURで活躍したい方に人気の国。
初めは、2年〜3年の就労ビザを取得し、就労ビザを更新する事で国から労働許可を得れる。
言語
公用語は英語、アラビア語。
ドバイでは多国籍で多様な文化が共存しているため、英語を話せない場面でも他の言語や国際的なコミュニケーションが通用することがあります。英語が話せない人にも寛容的ではりますが、初めての海外仕事には他の国よりは壁が少し高め
美意識
UAEに住む、人達の美への関心は高く
日本同様におしゃれに敏感な人種が多く暮らしている。現在日本人経営のサロンはまだまだ少ないので日本人ヘアスタイリストとしての優位性が高く、中東区域でのスタイリストとしての先駆者になれる可能性が高い。
給与
スタイリストのスタート基本給与額8000AED(約30万円)〜保証。
日本国内より初任給も高めで、売り上げに対する歩合還元率も良い。
高単価施術の為、アシスタント無しでも売上を高く作っていけます。
給与額25,000AED(100万円)以上取得しているスタイリストが多い。
物価
ドバイの物価は一般的に高いですが、生活スタイルにより異なります。住宅や一部の輸入品は高額であり、特に高級なエリアや商品は価格が上がります。一方で、食料品や公共交通機関は比較的手頃な価格で入手できます。物価は都市部やライフスタイルによって変動し、高い生活水準が期待される都市であると言えます。
美容サービスを売る側としても高価格帯を提供しやすく、日本人美容師がマイノリティな存在なので希少価値がつき、価格競争が起こりにくい
日本人サロン
約3社。
サービス・技術共に日本と変わらないが希少価値が高く、日本国内よりも1.5倍以上の価格帯が多い。
アシスタントはいないとこが多く、スタイリストがお客様の全てのサービス提供をしている。
プライベート時間の充実
UAEの中心地にあるドバイは、休みを使って隣国に旅行なども行きやすく、日本国内と違った経験、体験を積める。
様々な人種の方が住むドバイでは様々な価値観を知れる。



文化環境:
ドバイの文化はイスラム教とアラブ伝統に根ざし、国際的な多文化環境で形成されています。モダンな建築と商業が融合し、多様性が豊かな文化を生み出しています。異なる国籍や文化を持つ人々が共存しています。これにより、異なるヘアスタイルや髪質に対するニーズが多岐にわたり、ヘアスタイリストとしての技術を幅広く活かすことができます。
生活水準:
ドバイの生活水準は非常に高く、先進的で快適な生活が期待されます。高い所得水準、近代的な設備、優れた公共サービスが提供され、高品質な住宅やショッピング、エンターテインメントの選択肢が豊富です。ただし、物価も高く、生活費が他の地域に比べて上昇している。安定した経済成長を続けており、ヘアスタイリストとしての報酬や労働条件も比較的高く、生活の質が向上する可能性があります
グローバルなネットワーク:
国際的な都市であり、多くの外国人が集まるため、様々な国の人々とのネットワークを構築しやすい環境があります。これにより、グローバルなつながりを持つことができ、将来的に国際的な機会を追求する上での強みとなります。
高い消費者需要:
ドバイは豊かな国であり、美容への消費者需要も高いです。高所得層を中心に、美容に対する意識が高く、高品質の美容サービスに対する需要があります。これにより、日本のヘアスタイリストが高い技術力を活かして、需要のある市場で活躍することができます。
ワーク・ライフ・バランス:
ドバイはワーク・ライフ・バランスの取りやすい環境としても知られています。開店は遅く閉店は夜。比較的労働時間が短く、休暇制度や労働条件が整っているため、自分自身の時間を大切にしながら、仕事を楽しむことができます。
日本国内や、ドバイ国内他社より、高い給与保証システム
8000AED (約30万円)~25000AED(約100万円)
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最低保証30万円の基本給与システム+高歩合。美容師の給与水準を改善し、より働きやすい環境を提供することができます。
売り上げや実力に応じてのインセンティブもある為、高い給与を確保できる。
また、キャリアアップやスキルアップ、様々な国での独立支援の機会も用意しており、海外日本人美容師としての成長を支援します。



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